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Notre politique RH

Chez Autobacs France, nous faisons de la diversité, de la mixité et de l’égalité des chances des engagements concrets au service de nos collaborateurs et de la performance collective.

Diversité, égalité et inclusion

Dans le milieu de l’automobile, traditionnellement masculin, Autobacs France considère que la diversité est une véritable richesse pour l’entreprise. Depuis plusieurs années, nous menons des actions en faveur de l’égalité Femme / Homme, de la mixité des genres, des générations, des nationalités et des origines sociales et culturelles.

Nous agissons également pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, avec la volonté de proposer un environnement de travail plus ouvert, plus équitable et plus inclusif.

Index égalité Femmes / Hommes
89/100

Note obtenue par Autobacs France pour l’année 2025.

Notre engagement au quotidien

La loi prévoit désormais la publication par chaque entreprise d’un indicateur sur l’égalité Femmes / Hommes. Cet indicateur permet d’évaluer les actions menées dans le domaine de la lutte contre les inégalités, à partir de plusieurs critères comme les écarts de rémunération, les augmentations ou encore les promotions.

Afin d’améliorer encore ce résultat, nous poursuivrons nos actions en faveur de l’égalité Femmes / Hommes et, plus largement, toutes les initiatives nécessaires pour lutter contre les inégalités, quelle qu’en soit la forme.

Rejoignez le n°1 mondial du centre auto !

Vous avez le goût du contact client et de la vente ? Vous êtes sensible à l’univers de l’automobile et à tout ce qui contribue à améliorer la voiture et son confort ? Vous êtes un professionnel de l’entretien et de la réparation automobile ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et sympathique ?